凭据《西北大学促进结业生充实就业的九条措施》有关要求，为切实推进结业生就业指导与服务事情，促进2024届结业生充实高质量就业，现结合学院实际，制定本实施细则。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中、省、校关于高校结业生就业事情的决策部署，坚持把结业生就业事情摆在突出位置，构建党政齐抓、全员加入、以生为本的结业生就业指导与服务事情机制，进一步增强做好2024届结业生就业事情的责任感、使命感和紧迫感。
二、基本原则
迁就业事情与“三全育人”、深化革新、学科优化、绩效考核联动挂钩，织密就业责任“一张网”。
三、总体目标
秉持“全员加入、全历程跟进、全方位施策、全笼罩服务”的就业事情理念，深入实施就业事情“十放肆措”，聚焦事情重点、夯实事情责任、紧抓事情落实，努力实现2024届结业生更充实更高质量就业，初次就业率和年终就业率到达目标任务，力争比往年有新提升。
四、事情举措
（一）完善组织架构，提供支持保障
1.夯实“一把手”工程。由书记、院长牵头，把就业事情作为落实立德树人基础任务的重要环节抓实抓细，党委会、党政学联席会每月听取就业事情汇报、专题研究部署就业事情，每月召开就业进展通报会、就业推进会，定期认领事情任务，解决就业难题。
2.强化“两机制”体制。进一步健全“班子—导师（班主任）—就业专干—领导员”全员笼罩机制和“兜底销号”保障机制。每位领导班子成员联络包干2-3个结业班级/专业（空军军医大学联合培养研究生、博士结业生由书记、院长联络），就业专干、结业班领导员、班主任、导师分类包干，结合学生实际需求精准施策、定向推荐、紧跟进程、帮扶兜底。
3.提供“三到位”保障。一是人员到位，坚持就业事情专人专管，设置就业专干、就业信息联络员；二是经费到位，划拨促就业专项经费，用于支持就业事情的顺利开展；三是资源到位，广泛发动，全体教职工应积极提供用人单元就业信息，进一步整合就业资源，促进形成“就业人人管、事情各人做”的全员促就业良好气氛。
4.压实“四挂钩”考核。将结业生就业情况与年终绩效、职称评审、评奖评优、招生指标“四挂钩”。
本科各班级设定就业目标责任，基地班升学率达80%且就业率达90%，非基地班升学率达60%且就业率达90%，主、副班主任在当年班主任考核评优事情中给予优先考虑；
研究生导师设定就业目标责任，当年未就业学生人数高于所带结业生的50%者，当年不得申报高一级职务，扣除年终绩效的10%；高于所带结业生的80%者，扣除年终绩效的15%；连续两年高于所带结业生的50%者，取消下一年度评奖评优资格；连续两年高于所带结业生的80%者，核减下年度招生计划；连续三年高于所带结业生的50%者，下年度停止招生；连续三年结业生去向落实率达100%者，下年度适当增加招生计划。
（二）细化就业服务，推动内涵生长
5.就业台账“精细化”。定期摸排未就业结业生就业进展与困惑，梳理形成结业生就业台账，细化情况清单，分类更新推进，做好“点对点”信息跟踪服务，每周在领导班子微信群、班主任群、导师群宣布就业事情情况通报；摸排形成“2024届重点群体结业生就业帮扶台账”，部署班子成员、研究生导师、班主任、领导员等担任帮扶责任人，为每名学生至少提供有针对性的5个岗位，定期更新“帮扶情况纪录册”，确保困难群体结业生初次去向落实率高于学校平均水平；针对学业困难、心理困难、家庭经济困难与就业困难交织结业生，每周与家长相同思想、心理动态与就业进展，强化家校相助，共促学生就业。
6.就业市场“多元化”。全力开展好“访企拓岗”专项行动与“直通企业”促就业运动，主管校领导、学院领导班子成员、系主任、专业卖力人、教工党支部书记、联合党支部书记每人走访用人单元不少于5家，坚持好“多打一个电话、多走一家企业、多带一份简历、多办一场宣讲”的“四个一”模式，每次走访必带未就业结业生或其简历随行，为企业送人上门；4月上旬举办“生命科学联盟专场招聘会”，不定期举办行业双选会，积极联络空军军医大学、隶属医院、联合培养企业、校友企业等相助单元，邀请生命科学领域内优质用人单元加入；组织结业生积极加入学校举办的种种专场宣讲会、招聘会、双选会。
7.就业指导“个性化”。连续推进“生启未来”求职训练暨直通就业系列运动——针对升学结业生，资助上线学生做好复试、调剂准备，引导失利学生调整心态，尽早投身就业市场；针对出国（境）结业生，举办“留学有方 逐梦世界”经验分享暨英语指导沙龙，助力学生圆梦外洋名校；针对求职结业生，分条理召开就业推进会，常态化举办简历门诊、面试指导、礼仪培训、直通企业等就业能力提升运动，全面提升结业生求职软实力；针对考编结业生，通过沙龙、座谈等形式分析历年来澳门新葡平台网址8883学生考编形势，举办“生命科学+”公考训练营，资助学生提高考试技术；针对慢就业学生，开展“一对一”谈话资助学生认清就业形势、调整就业心态，引导其树立正确的就业看法，做好职业计划。
8.就业信息“便捷化”。搭建学院网站就业信息专栏，密切关注教育部24365智慧就业平台、智联招聘就业汇、陕西公共招聘网等，收集与生物医药专业相关度高的就业信息，每月于微信民众号宣布“求职快讯”，就业专干和就业信息联络员向结业生定点定向推荐招聘信息，实现就业信息精准推送，便捷查阅。
（三）增强宣传引导，强化就业育人
9.推动“多渠道”就业。开展就业政策专项宣传运动,积极开展大学生西部计划、三支一扶等下层项目的宣传，引导结业生将职业选择融入国家生长，在奉献国家、服务人民中实现人生价值；积极开展征兵入伍、军队文职、直招军官等项目宣传，积极完成学校2024年征兵事情考评目标，勉励结业生服务队伍现代化建设；积极开展第二学位、科研助理等政策性岗位和灵活性就业形式的宣传，资助结业生更充实就业。
10.促进“多模范”教育。充实发挥校友资源，举办“朋辈面劈面”校友论坛暨职业计划分享会，资助学生科学计划学业、职业；选树身边就业典型，凭据结业生签约实际，分类选树和挖掘优秀结业生的升学、求职故事，专题制作形成“学子谈就业”栏目，通过学院官网、微信民众平台等宣传报道，发挥模范的示范刊行动用，进一步增强结业生求职信心。
五、事情要求
（一）压实事情责任。不停健全、优化就业事情体制机制，明确目标任务，细化具体举措，强化督促检查，确保各项事情积极稳妥推进。
（二）增强事情保障。明确相关尺度，积极缔造条件，确保人员、经费、资源“三到位”，为全面推进就业事情做好保障。
（三）注重宣传引导。定期推送就业运动与相关事情，选树和推广先进典型经验，增强舆论引导，营造全院上下体贴支持就业的浓厚气氛。
